اولین مشاوره به صورت رایگان،جهت دریافت مشاوره با ما در ارتباط باشید: 09354094852

مدل و معیارهای جایزه

مدل جایزه ملی تعالی نگهداشت و مدیریت دارایی‌های فیزیکی ایران:

در طراحی مدل جايزه ملی تعالی نگهداری از کليه مدل­های تعالی در کشورهای مختلف مانند: جایزه PM مؤسسه مهندسين نگهداري و تعميرات ژاپن‌، جایزه تعالی نگهداری موسسه IMRT در کشور استرالیا، جایزه تعالی نگهداری آمریکا، جایزه تعالی نگهداری ایرلند، مدل تعالی مدیریت پروژه، EFQM اروپا، مالکوم بالدریچ آمریکا، و سایر مدل­ها و استانداردهای استقرار و ارزیابی نظام­های نگهداری از قبیل مدل آپتایم، مدل وایرمن، استاندارد ISO55000، و … با توجه به اهداف اقتصاد مقاومتی در مقوله نگهداری بهره گرفته شده است. مبانی اصلی مدل، فرآيند اجرايی و حد نصاب­های جايزه ملی تعالی نگهداری در هیئت مدیره انجمن نگهداری و تعمیرات ایران به تصویب رسید.

مدل جايزه ملي تعالی نگهداری ايران با توجه به شرايط  اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي كشور و هم­چنين ويژگي سازمان­هاي ايرانی با بهره برداري از دانش روز مديريت طراحي شده است که طبعاً در فرایند استفاده از آن به یک مدل کاملا بومی و ملي توسعه خواهد یافت، اين مدل هم­چنین به منظور خود ارزيابی توسط سازمان­ها اعم از کوچک و بزرگ، توليدی و خدماتی، دولتی يا خصوصی طراحی شده است.

مدل­هاي بلوغ و تعالي، چارچوبي براي ارزيابي ميزان تعالي و بلوغ سازمان‌های نگهداری در به‌كارگيري بهترين شيوه‌ها فراهم مي‌آورند. در واقع اين مدل­ها را مي توان ابزار سلامت سنجي نگهداری دانست که وضعيت فعلي نگهداری و حوزه­هاي بهبود آنها را مشخص مي­کنند.

مدل تعالي نگهداری ابزاري مديريتي جهت كمك به شناسایی و به کارگیری شيوه­هاي بهبود، توانمندي‌ها و زمينه‌هاي بالقوه پيشرفت در نگهداری است. با بهره گيري از اين مدل، كيفيت اجراي نگهداری به طور مستمر افزايش می­یابد و علاوه بر آن به دليل جامعيت اين مدل، امكان مقايسه نگهداری هر سازمان با دیگر سازمان­ها و استفاده از تجربيات خارجي نيز فراهم مي‌شود. اين مدل به مديران نگهداری در انجام پروژه­هاي بزرگ نگهداری و پيچيده ياري مي­رساند. منابع انسانی نگهداری سازمان‌ها مي‌توانند با استفاده از اين مدل خود را مورد ارزيابي قرار دهند. آن­ها به خوبي متوجه مي‌شوند كه در كدام یک از بخش‌هاي نگهداری امكان بهبود وجود دارد و علاوه بر آن از طريق مقايسه خود با بهترين منابع انسانی نگهداری، به شيوه الگوبرداري مناسبي كه به ايجاد سازمان يادگيرنده منجر مي­شود، دست مي‌يابند و در نتيجه كسب نتايج بهتر در آينده براي آن­ها امكان‌پذير خواهد شد. بدين ترتيب از مديريت نگهداری حرفه­اي به عنوان راهي براي رسيدن به موفقيت حمايت مي­کند و پروژه­هاي نگهداری را که صلاحيت لازم جهت الگو قرار گرفتن در حيطه مديريت متعالي نگهداری را دارند، شناسايي مي­کند.

مواردی که طراحي مدل بر آن­ها تاکيد دارد عبارتند از: تعادل در منافع  ذي­نفعان، مديريت راهبردی نگهداری، فرايند گرائي، تضمين كيفيت، مشتري مداری، يادگيري و توانمندسازي، مديريت زنجيره تامين، بهره‌وري در مصرف منابع، مسئوليت اجتماعي و زيست محيطي که در فرآيندهاي توسعه فناوری و طراحي مفهومي محصول، طراحي و تكوين تفصيلی محصول، فرآيندهای ساخت و توليد و تحويل محصول، خدمات  و پشتيباني پس از فروش، عملكرد و رفتار زيست محيطي از شروع طراحی محصول تا پايان دوره عمر آن، قابل شناسائي است.

اين طرح تحت حمايت انجمن نگهداری و تعمیرات و با همکاري و مشارکت گسترده سازمان­ها و نهادهاي دولتي، غيردولتي و خصوصي اجرا می­شود.

معیارهای 9 گانه مدل جایزه ملی به شرح زیر می­باشند :

·         بسترسازی برای دستیابی به تعالی

·         مدیریت اطلاعات و داده های دارایی های فیزیکی

·         جلوگیری از تکرار عیوب و کاهش پیامدهای خرابی ها

·         بهینه سازی برنامه و مدیریت منابع

·         مدیریت فعالیتهای چرخه عمر دارایی ها

·         مدیریت عملکرد و بهبود مستمر

·         شاخص های کلیدی ارزیابی اقدامات

·         شاخص های کلیدی عملکرد

·         شاخص های کلیدی مدیریت